МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Учебник и практикум для академического бакалавриата 978-5-9916-7651-9 - купить в книжном магазине TopBooks

Мы перезвоним Вам и уточним все детали

Вход    |    Регистрация
Книжный интернет магазин
+38 (093) 516 4008
О магазине | Оплата | Доставка | Контакты | Новости | Рейтинг книг | Авторы


Последние отзывы


NOFX. Ванна с гепатитом и другие истории
Спасибо за оперативную доставку, быстрее чем обещали....

Смел и остроумен Сергей Карамов! Прекрасный писатель-...
Животные. Раскраска-антистресс
а роскраска качиствинная

> > > > МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Учебник и практикум для академического бакалавриата

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Фото книги МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Учебник и практикум для академического бакалавриата
ISBN: 978-5-9916-7651-9
Код-книги: 850275
Формат: 140х240 мм форматы книжных изданий
Издательство: Юрайт
Год издания: 2016
Язык: русский
Серия: Бакалавр. Академический курс
Кол.страниц: 484
Переплет: Твердый переплет

Книги нет в наличии

Описание от издателя

Отзывы

Описание книги Лобанова Т.Н. - МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Предназначение учебника — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостные и системные представления о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников.
В книге реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А.Маслоу, К.Альдерфера, Д.Макклелланда, Ф.Герцберга, в процессуальных теориях трудовой мотивации Д.Аткинсона, В.И.Герчикова, теории справедливости Дж.С.Адамса, теории ожиданий В.Врума и Л.Портера — Э.Лоулера, теории Ш.Ричи и П.Мартина, Л.С.Выготского, в личностных теориях "XY" Д.Макгрегора и "Z" У.Оучи.
Автор делает акцент на то, что современные рыночные экономические отношения формируют новые принципы управления мотивацией труда.
Особенностью учебника является постановка задач и выделение формируемых компетенций в соответствии с практическими стандартами профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, разработанными российским кадровым сообществом и утвержденными Национальным союзом кадровиков и Минтруда.
Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
 
Для студентов, аспирантов, докторантов, преподавателей высших учебных заведений гуманитарного и экономического профиля, а также для специалистов-практиков в области управления человеческим капиталом.

Новые поступления раздела «Менеджмент»:

Похожие книги