Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. Учебно-практическое пособие 978-5-392-13189-1 - купить в книжном магазине TopBooks

Мы перезвоним Вам и уточним все детали

Вход    |    Регистрация
Книжный интернет магазин
+38 (093) 516 4008
+380...Показать телефон


Последние отзывы


Феномен порнографии. Опыт неформального исследования
Улала


Паттерны проектирования
Это экземпляр с личными подписями авторов?


Minecraft. Остров
Когда вы сможете отправить



> > > > Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. Учебно-практическое пособие

Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. Учебно-практическое пособие

Фото книги Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. Учебно-практическое пособие
ISBN: 978-5-392-13189-1
Код-книги: 426038
Формат: 60x90/16 форматы книжных изданий
Издательство: Проспект
Год издания: 2014
Язык: Русский
Серия: Управление персоналом. Теория и практика
Кол.страниц: 44
Переплет: Печатное, мягкая обложка

Книги нет в наличии

Описание от издателя

Отзывы

Доставка и оплата

Описание книги А. Я. Кибанов - Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. Учебно-практическое пособие

Приводятся система показателей экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и технологии управления персоналом организации в сферах: управления производством продукции (оказания услуг), производства и эксплуатации продукции (оказания услуг), методика расчета затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Приводится методика оценки социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. Рассматривается подробный пример расчета экономической и социальной эффективности совершенствования системы стратегического управления персоналом конкретной организации.