Техники успешного рекрутмента 978-5-9614-6760-4 - купить в книжном магазине TopBooks

Мы перезвоним Вам и уточним все детали

Вход    |    Регистрация
Книжный интернет магазин
+38 (093) 516 4008
+380...Показать телефон


Последние отзывы


Феномен порнографии. Опыт неформального исследования
Улала


Паттерны проектирования
Это экземпляр с личными подписями авторов?


Minecraft. Остров
Когда вы сможете отправить



Техники успешного рекрутмента

Фото книги Техники успешного рекрутмента
ISBN: 978-5-9614-6760-4
Код-книги: 1166027
Издательство: Альпина Паблишер
Год издания: 2018
Язык: Русский
Переплет: Печатное, твердый переплет

Книги нет в наличии

Описание от издателя

Рецензии, отрывки

Отзывы

Доставка и оплата

Описание книги Татьяна Баскина - Техники успешного рекрутмента

Как найти нужного специалиста? Как эффективно сочетать традиционные и современные инструменты поиска? Как грамотно провести интервью и оценить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя? В книге в структурированной и удобной для практического использования форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе одним из лидеров российского рынка рекрутмента - компанией АНКОР - на протяжении 25 лет. Второе, переработанное издание книги дополнено главами, посвященными поиску в Интернете, оценке персонала, а также специфике удаленного поиска и массового рекрутмента. Материал специально адаптирован для целевой аудитории - менеджеров по подбору персонала компаний, работающих в самых разных отраслях экономики. Несомненный интерес книга может представлять и для сотрудников кадровых агентств.Цитата`Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение соответствует тому, что говорит кандидат, и не вступает ли оно в противоречие с вербальными проявлениями. Например, если кандидат расположился на значительном отдалении от вас, это может всего-навсего означать, что он высокого роста и ему неудобно сидеть вплотную к столу. А вот насколько убедительны слова кандидата о том, что он опытный продавец, если при этом ваш собеседник не смотрит вам в глаза и нервно сжимает руки?` Татьяна Баскина О чем книга`Техники успешного рекрутмента` - это подробнейшее практическое руководство по поиску и подбору персонала, адресованное в первую очередь менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств. Автор книги Татьяна Баскина рассматривает весь спектр профессиональных HR-вопросов в последовательности их возникновения перед `кадровиком` в процессе реального рекрутмента: - от обсуждения открывшейся вакансии с линейным руководителем к поиску подходящих кандидатов в печатных и электронных СМИ и Интернете; - от анализа полученных резюме к телефонному интервью и его специфике (правила рекрутингового звонка / презентация компании и вакансии / квалификационные вопросы / техника работы с возражениями и т.д.);- от личного интервью и его специфики (формат интервью / вопросы, которые необходимо задать / вербальное и невербальное поведение кандидата и т.д.) к процессу принятия решения по его результатам и презентации кандидата линейному руководителю. Книга также содержит анализ типичных ошибок рекрутеров, ответы на часто задаваемые вопросы о технологии и перспективах классического рекрутмента и множество приложений (словарь терминов, примеры вопросов для личного интервью, образец текста вакансии для размещения в СМИ и Интернете, форма для подготовки линейного руководителя к интервью с кандидатом и т.д.).Почему книга достойна прочтения• `Техники успешного рекрутмента` Татьяна Баскиной - собрание компетентных практических рекомендаций для рекрутеров; следование этим советам сделает процесс поиска кандидата на ту или иную вакансию быстрым и эффективным. • Второе, переработанное и дополненное издание книги существенно отличается от первого издания, вышедшего в 2008 году. Среди отличий: большое количество ссылок на интернет-ресурсы, без которых невозможно представить современный, обновленный и активно развивающийся рынок рекрутмента. Кто авторТатьяна Баскина занимается подбором персонала и кадровым консалтингом более 17 лет, имеет степень MBA по специальности `международный бизнес` (университет Case Western Reserve University, Cleveland, USA). С января 1999 года работает в кадровом холдинге `Анкор`, пройдя за эти годы путь от консультанта до заместителя генерального директора; автор курса обучения технологии рекрутмента для сотрудников компании и ее клиентов. Ключевые понятияТехнология рекрутмента, поиск и подбор персонала.Мнение эксперта`Дорогие читатели, вы держите в руках необычную книгу. В ней описаны технологии, отшли